Género y Sociedad
En Burkina Faso las mujeres son objeto de discriminación sociocultural, sobre todo en las zonas rurales, donde vive más del 80% de la población y donde las tradiciones y costumbres profundamente arraigadas influyen sobremanera en la vida diaria.
La desigualdad entre el hombre y la mujer se debe a la pobreza, al analfabetismo, la tradición y los estereotipos promovidos por el sistema patriarcal. En las áreas rurales las mujeres son valoradas ante todo como esposas y madres, y si no tienen hijos se exponen a sufrir abandono y rechazo. Este hecho dificulta el empoderamiento de la mujer y su papel activo en la sociedad como protagonistas y líderes de sus comunidades.
Las mujeres burkinabes sufren discriminación a nivel laboral, así como en otras áreas como la educación o el acceso a los recursos y propiedades y los derechos familiares.
En el sector público, las mujeres burkinabes representan un cuarto del total de funcionarios, eso sí, en los puestos más inferiores. La participación en la política es muy escasa y tan solo el 15,3 % de escaños del parlamento están ocupados por mujeres. Después de las elecciones parlamentarias de 1997, el gobierno creó el Ministerio de Asuntos de Mujeres, colocando a su cabeza a una ministra.
A pesar de las medidas legales emprendidas, las costumbres y prácticas tradicionales discriminatorias persistentes en las zonas rurales, que no reconocen la ley formal, dificultan el progreso de la mujer. Por ejemplo el tratamiento de las cuestiones comunitarias por los jefes tradicionales.
Bajo este panorama, el Comité para la Eliminación de la Discriminación de la Mujer pide al Estado que lleve a cabo medidas concretas para poner de relieve la importancia para la sociedad en su conjunto de la participación plena de la mujer y la igualdad en posiciones de liderazgo.
Cruz Roja lleva a cabo proyectos con asociaciones y colectivos de mujeres con un elevado componente de desarrollo comunitario y con un enfoque de género para ayudar al cambio de relaciones de poder. A través de la puesta en marcha de los proyectos, se pretende fortalecer el tejido asociativo y empoderar a las mujeres para que sean las responsables de sus propias vidas.
A escala mundial, solo uno de cada cinco parlamentarios es una mujer y ninguna región del mundo ha alcanzado el nivel del 30% de puestos de liderazgo a cargo de mujeres.
La construcción social y cultural de la identidad de género lleva consigo la asunción de unos determinados roles para la mujer que la condenan a un papel reproductor y familiar con escaso poder social y político. La falta de voz de las mujeres en la vida pública comienza en la casa. Muchas mujeres no tienen voz en los asuntos diarios vitales. Los matrimonios en edad temprana tienen un gran impacto en este hecho, quitándoles autoridad a las mujeres a lo largo de sus vidas
En el mundo, las mujeres se sienten en muchos casos excluidas de la comunidad, alejadas de preocupaciones públicas o políticas, desconfían de las instituciones y participan escasamente en los espacios de toma de decisiones, lo que repercute en el sentimiento de que “nosotras no somos ciudadanas de pleno derecho”. Cuando participan lo hacen con mayores dificultades, teniendo que demostrar en mayor medida su valía y sometidas a examen constante, además de limitadas por el llamado “techo de cristal” y obligadas a adaptarse a una cultura y formas de hacer política masculinizada.
La participación de la mujer en la política es un objetivo del Milenio y tiene la capacidad de transformar a las sociedades. Su participación en los organismos de gobiernos nacionales y locales facilita la redacción de políticas y leyes que no solo benefician a las mujeres, sino también a los niños y niñas, a las familias y a la sociedad en su conjunto.
Incluso en aquellos países en los que existen leyes a favor de la participación política de las mujeres, éstas se encuentran con numerosos obstáculos que dificultan el acceso a los puestos de toma de decisiones: nivel educativo más bajo, discriminación social y puesta en duda su idoneidad para tomar decisiones, mayores cargas de trabajo en el hogar, dificultades para la conciliación de la vida familiar y la vida política, etc.
Pero también hay que destacar que se están produciendo cambios significativos que nos permiten ser optimistas, por ejemplo muchas organizaciones de mujeres están defendiendo sus derechos, trabajando por el respeto a sus diferencias étnicas y una forma de sociedad diferente.
En esta sección podrás encontrar distinto material audiovisual para apoyarte en las actividades de sensibilización.
Documental sobre proyecto de reinserción social de las mujeres en Liberia.
Promover la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. UNWOMEN 
Aquí puedes encontrar todo tipo de material de utilidad: guías, informes, artículos, ideas para trabajar género y sociedad así como enlaces a web de interés.
INFORMES, ARTÍCULOS, GUÍAS Y DOCUMENTOS
- Título : Género, igualdad y empoderamiento. PNUD América Latina
Leyenda :
Nombre del fichero : tema_igualdad.pdf
Size : 191 Ko
Leyenda :
Nombre del fichero : tema_gobernabilidad_democratica.pdf
Size : 213 Ko
- Título : Progreso de la mujer. ¿Quién responde ante las mujeres? UNWOMEN
Leyenda :
Nombre del fichero : progresomujer2008.pdf
Size : 6 Mo
CINE Y MÚSICA
Las mujeres de verdad tienen curvas
Thelma y Louisse
Las horas
Frida
Luchadoras
Ella, Bebe
Princesa, Serrat
Madre, Victor Manuel
ENLACES DE INTERÉS
Red de agencias de Naciones Unidas para la mujer y la igualdad de género
Red de mujeres por un mundo mejor
Roles de género. Diccionario de Acción Humanitaria. HEGOA
Género, cultura y desarrollo. Diccionario de Acción Humanitaria. HEGOA
